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Avaliação de Desempenho
Avaliação de desempenho é uma ferramenta de RH que vai além da análise da performance individual e coletiva das pessoas colaboradoras e seus comportamentos.
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Mais informação
Avaliação de desempenho é uma ferramenta de RH que vai além da análise da performance individual e coletiva das pessoas colaboradoras e seus comportamentos.
Entre os objetivos mais comuns da avaliação, estão o desenvolvimento, a melhoria e a inovação. Os três pontos de atenção geram diferentes tipos de cobrança para o profissional ao serem desdobrados em metas.
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Metas de desenvolvimento
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Metas de melhoria
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Metas de inovação
